Stellenanzeige
Volljurist als Referent im Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 19723 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 02 bis 01A – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Abteilung Personal, Hirtenstraße 4, 80335 München Wir sind … … als Personalabteilung des größten Wohlfahrtsverbandes in Oberbayern für über 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig. Als zentraler Ansprechpartner verantworten wir alle Personalprozesse des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. von der Vertragserstellung über die Abrechnung bis hin zur Sicherstellung der Verfügbarkeit sämtlicher Personalsysteme im Caritasverband. Sie sind verantwortlich für … Ansprechpartner/-in in der Abteilung Personal bei arbeits- und tarifrechtlichen Sachverhalten/Themen die juristische Prüfung/Bearbeitung auch sehr komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen die Beratung der Führungskräfte des Caritasverbands zu Fragen des Arbeitsrechts sowie zu den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) die Ausarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und der Gesamt-Mitarbeitervertretung die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, rechtssicheren Vorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen zu arbeitsrechtlichen und sonstigen Personalthemen die Begleitung und Übernahme von Personalprojekten die Unterstützung und Mitwirkung bei der Gestaltung von rechts- und revisionssicheren Abläufen im Personalwesen die Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte inklusive fallbezogenen Schriftverkehrs die Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … einen erfolgreichen Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften und des Rechtsreferendariats (1. + 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mitbringen einschlägige Berufserfahrung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen einschließlich des kollektiven Arbeitsrechts besitzen idealerweise Kenntnisse der AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes), der MAVO (Mitarbeitervertretungsordnung) und des Kirchenrechts mitbringen ein analytisch-konzeptionelles und unternehmerisches Verständnis mit Lösungsorientierung und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise haben eine persönliche Integrität und Zuverlässigkeit mitbringen über Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen verfügen Bei uns erwartet Sie … eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Renate Schlusen: Caritas München Hirtenstraße 4 80335 München Renate Schlusen [email protected]
