Stellenanzeige
Um den Ausbau unserer weltweiten Vertriebsaktivitäten voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Pre-Sales-Manager (m/w/d) Wir suchen: Einen Technischen Pre-Sales-Manager (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Vertrieb und in der Antriebstechnik. Für den Auf- und Ausbau unseres neuen Geschäftsfeldes suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d), der Erstkontakte zu neuen potenziellen Kunden herstellt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Eine eigenständige Analyse des Marktes, sowie das Ableiten von Maßnahmen ist dafür essenziell. Weitere Aufgaben sind: Ihre Aufgaben: Auf- und Ausbau der Geschäftsfelder Sonderdrehstrommotoren und Steuerungen Erstellung von Vertriebskonzepten und deren Umsetzung für Neukundenakquise Erstkontaktherstellung zu Kunden in neuen Geschäftsfeldern Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung, Auswertung und Nutzung von Marktanalysen Führen von Preisverhandlungen Angebotsverfolgung Technische und kaufmännische Kundenberatung Vorab-Bewertung, bzw. interne Klärung technischer Machbarkeit Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsabteilung hinsichtlich Entwicklung neuer Produkte Erstellung von Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Flyer, Inhalte für Internetpräsenz) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, technischer Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit Affinität zum Vertrieb Expertenkenntnisse in der Antriebstechnik Vertriebserfahrung und Marktkenntnisse Erfahrung im Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder Uneingeschränkte Freude zum direkten Kundenkontakt mit entsprechender Reisebereitschaft (bis ca. 30%) Strukturierte, ergebnisorientierte und kreative Arbeitsweise, Erfolgswille und verkaufsstrategisches, umsatzorientiertes Denken Verhandlungsgeschick, Engagement, Ausdauer und Teamfähigkeit Sicher im Umgang mit modernen Tools wie bspw. Microsoft Teams oder Skype for Business Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und sehr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ein angenehmes Betriebsklima innovatives Know-how eine leistungsorientierte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge* *ab dem 7. Monat der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Winkelmann Elektromotoren GmbH & Co. KG Johanna Günter Im Neuen Felde 88-90 29525 Uelzen Tel.: 0581/882-36 E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!