Stellenanzeige
Herausforderung im Mittelstand Verantwortung übernehmen – Eigenständig arbeiten Wir, die LANG Unternehmensgruppe, sind eine sehr erfolgreiche, noch kleinere, aber stark wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Oberbergischen. Wir kommen aus dem Marktsegment Personenbeförderung, in dem wir in unserer Region eine führende Position behaupten. In einem weiteren Geschäftsfeld bauen wir Fahrzeuge für den Schüler- und Behindertenverkehr um. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiter:innen, einer zukunftsorientierten Marktausrichtung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Flexibilität, schnelle Entscheidungen und die Solidität des Unternehmens bilden die Basis für ein stabiles Wachstum. Um dem erheblichen Wachstum und den für die Zukunft geplanten Aktivitäten gerecht zu werden, suchen wir den Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste der aktiv und eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr vorantreibt. Ihre zukünftigen Aufgaben: Führung aller Fahrer sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr – insbesondere die Erschließung neuer Regionen Planung von Routen und Touren sowie deren Optimierung und Kontrolle Einstellung und Entlassung von Fahrpersonal, vor allem Mitarbeitergewinnung im Fahrbereich Management des Fuhrparks, u. a. Fahrzeugeinkauf und Versicherungsverhandlungen Reporting relevanter Kennzahlen an das Management Der richtige Hintergrund: Betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium Branchenkenntnisse Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Hohes Maß an Selbstständigkeit und organisatorischem Geschick Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in und an Prozessen zu arbeiten Wir bieten: Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten Klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven Die Möglichkeit, verantwortlich an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuarbeiten und am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben Einen sicheren Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail mit möglichem Starttermin und Einkommensvorstellung an die von uns beauftragte Personalberatung, die Ihre Unterlagen vertraulich behandelt und an uns weiterleitet: [email protected] Bei Fragen vorab wenden Sie sich bitte an Josef Messing oder Inge Jöge unter +49 (069) 55 73 00.
