Stellenanzeige


  • Unterstützung bei der Betreuung von Recruiting-Prozessen
  • Organisation von Interviews
  • Erstellung von Interviewplänen und Aufarbeitung der Kandidatenunterlagen
  • Anlegen von Stellen und Ausschreibungen
  • Datenbearbeitung in dem Bewerbermanagementsystem
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
  • Mitwirkung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses


  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting- oder Teamassistent/-in
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • Erfahren im Umgang mit digitalen Medien
  • Proaktives Handeln und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Diskretion
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


  • Einstieg bei einem Weltkonzern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und zahlreiche Nebenleistungen
  • Langfristige Perspektive und spannende Herausforderungen