Stellenanzeige
- Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Gewinnung der besten Kandidaten
- Hierzu arbeiten Sie an der Erstellung von Stellenanzeigen sowie an der Auswahl von geeigneten Ausschreibungskanälen
- Darüber hinaus gehört die operative Mitarbeit im Bewerbermanagementprozess und die Korrespondenz mit internen und externen Bewerbern zu Ihren Aufgaben
- Sie beteiligen sich an Interviews zur Besetzung der Ausbildungsplätze
- Für die Koordination von Interviews, Assessment Centern und die Durchführung von Telefoninterviews ist Ihr Einsatz gefragt
- Sie bringen eigene Ideen ein, um das Recruiting kontinuierlich zu optimieren
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder einen Bachelor Abschluss mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrung durch Praktika
- Es fällt Ihnen leicht, auf andere Menschen zuzugehen und verbindlich sowie adressatengerecht zu kommunizieren
- Ihre Arbeitsweise wird durch ausgeprägte Proaktivität sowie einer starken Teamorientierung geprägt
- Sie sind neugierig auf die bunte Welt der Chemieindustrie, haben Lust, die richtigen Kandidaten für zu identifizieren und haben Spaß am Netzwerken
- Absolute Diskretion
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem namhaften Chemieunternehmen
- Attraktive Entlohnung
- Transparenter Bewerbungsprozess
