Stellenanzeige
- Eigenständige Durchführung von Active Sourcing-Aufträgen im Rahmen der Rekrutierung
- Identifikation und zielgerichtete Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Rekrutierungskanäle
- Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Rekrutierungsaktivitäten
- Mitarbeit an konzernweiten Employer Branding Projekten
- Operative Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bewerber- und Kandidatenmanagements
- Steuerung der in der Rekrutierung eingesetzten externen Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter / Active Sourcer
- Know-how in der Entwicklung neuer Rekrutierungskonzepte, -tools und -prozesse
- Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidatenmanagement
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding sind zudem wünschenswert
- Gute MS-Office und SAP Kenntnisse
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) plus individuelle übertarifliche Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektive in einem Weltkonzern
- Ein eigener Parkplatz beim Kunden vor Ort
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
- Kurzfristiger Einstieg
