Recruiter (m/w/d)

Vollzeit in Köln
Trenkwalder Personaldienste GmbH

Stellenanzeige

Erster Ansprechpartner (m/w) für interne oder externe Kandidaten sowie für Personalverantwortliche, inklusive regelmäßigem Austausch
Verantwortung für die Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
Proaktives Bewerbermanagement inklusive der Durchführung von Telefoninterviews, Organisation des Feedbackmanagements an die Bewerber sowie Aufbau eines Talent Pools (ggf. Zuordnung für weitere Stellen)
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes hinsichtlich der Angebots- und Vertragserstellung
Zusammenarbeit mit internen Partnern, u. a. HR Business Partnern, Senior Recruitern, etc.
Kontinuierliche und proaktive Verbesserung der Prozessabläufe sowie deren Dokumentation im Rahmen des Qualitäts- und Wissensmanagements
Durchführung der Aktivitäten zur Einstellung von Zeitarbeitnehmern innerhalb der Teilkonzerne und Servicegesellschaften
Dateneingabe in SAP
Fachliche Unterstützung des Managements hinsichtlich der optimalen Recruitingstrategie unter Berücksichtigung geltender Richtlinien

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources/Betriebswirtschaft oder einervergleichbaren Fachrichtung oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting
Sehr gute Kenntnisse über den gesamten Recruiting-Prozess sowie Erfahrung im Führen von Telefoninterviews
Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen und Regelungen für Stellenausschreibungen als auch Kenntnisse der geltenden nationalen Gesetze und lokalen Betriebsvereinbarungen
Kenntnisse des Tools SuccessFactors Recruiting wünschenswert
Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit als auch Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Recruitingprozess zu optimieren
Qualifizierte Anwendung von MS Office- und SAP-Produkten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift