Stellenanzeige


  • Erster Ansprechpartner (m/w) für interne oder externe Kandidaten sowie für Personalverantwortliche, inklusive regelmäßigem Austausch
  • Verantwortung für die Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
  • Proaktives Bewerbermanagement inklusive der Durchführung von Telefoninterviews, Organisation des Feedbackmanagements an die Bewerber sowie Aufbau eines Talent Pools (ggf. Zuordnung für weitere Stellen)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes hinsichtlich der Angebots- und Vertragserstellung
  • Zusammenarbeit mit internen Partnern, u. a. HR Business Partnern, Senior Recruitern, etc.
  • Kontinuierliche und proaktive Verbesserung der Prozessabläufe sowie deren Dokumentation im Rahmen des Qualitäts- und Wissensmanagements
  • Durchführung der Aktivitäten zur Einstellung von Zeitarbeitnehmern innerhalb der Teilkonzerne und Servicegesellschaften
  • Dateneingabe in SAP
  • Fachliche Unterstützung des Managements hinsichtlich der optimalen Recruitingstrategie unter Berücksichtigung geltender Richtlinien


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources/Betriebswirtschaft oder einervergleichbaren Fachrichtung oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse über den gesamten Recruiting-Prozess sowie Erfahrung im Führen von Telefoninterviews
  • Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen und Regelungen für Stellenausschreibungen als auch Kenntnisse der geltenden nationalen Gesetze und lokalen Betriebsvereinbarungen
  • Kenntnisse des Tools SuccessFactors Recruiting wünschenswert
  • Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit als auch Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Recruitingprozess zu optimieren
  • Qualifizierte Anwendung von MS Office- und SAP-Produkten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Absolute Diskretion
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem namhaften Chemieunternehmen
  • Attraktive Entlohnung
  • Transparenter Bewerbungsprozess