Stellenanzeige
- Rekrutierungsaufgaben unterschiedlichster Art
- Identifizierung von geeigneten Bewerbungen und Erstgespräche
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Personalmarketing-Maßnahmen
- Unterstützung in den Bereichen Anzeigenschaltung
- Projektaufgaben im Bereich der Personalbeschaffung
- Ein zu den o. g. Personalthemen passendes Studium
- Im Idealfall mit dem Bezug zum Personalwesen o. ä.
- Affinität zu modernen HR-Themen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Guter Umgang mit Datenbanken und dem Internet
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Selbständigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Erste Praxiserfahrungen von Vorteil
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten am Telefon
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Kennenlernen eines der führenden Personaldienstleisterunternehmen Deutschlands
- Arbeiten in einem sympathischen, dynamischen Team