Stellenanzeige


  • Rekrutierungsaufgaben unterschiedlichster Art
  • Identifizierung von geeigneten Bewerbungen und Erstgespräche
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben
  • Personalmarketing-Maßnahmen
  • Unterstützung in den Bereichen Anzeigenschaltung
  • Projektaufgaben im Bereich der Personalbeschaffung


  • Ein zu den o. g. Personalthemen passendes Studium
  • Im Idealfall mit dem Bezug zum Personalwesen o. ä.
  • Affinität zu modernen HR-Themen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Guter Umgang mit Datenbanken und dem Internet
  • Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Selbständigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Erste Praxiserfahrungen von Vorteil
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten am Telefon
  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe


  • Kennenlernen eines der führenden Personaldienstleisterunternehmen Deutschlands
  • Arbeiten in einem sympathischen, dynamischen Team