Stellenanzeige
- selbstständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse (Abwicklung aller Ein- und Austritte)
- Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Anstellungsverträge, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnisse
- Pflegen der Stammdaten der Mitarbeiter und Sicherstellung der termingerechten Vorlage aller abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen
- Erstellung von Auswertung, Bescheinigungen sowie des sonstigen Schriftverkehrs
- eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Spezialfälle (Mutterschutz/Elternzeit)
- Vorbereitung sämtlicher Unterlagen für die Erfassung in der elektronischen Personalakte
- Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter
- Unterstützung der HR Business Partner und Einbringung in neue Projekte
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich
- Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften, des Betriebsverfassungsgesetzes und im Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Excel Kenntnisse sind zwingend erforderlich
- Sicheres Auftreten, Organisationstalent, sehr genaue Arbeitsweise
- Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausgezeichnete Sozialleistungen
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
