Stellenanzeige
Stellenangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit
Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position sind Sie für die gesamte administrative Abwicklung im Personalwesen verantwortlich. Wir suchen nach jemandem, der über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise verfügt.
Ihre Aufgaben:
- Personalverwaltung: Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt.
- Dokumentation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Pflege der entsprechenden Daten.
- Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
- Ansprechpartner: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Personalmanagement-Software.
- Kommunikation: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit: Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Engagement.
Wir bieten:
- Motivierende Arbeitsumgebung: Ein positives Arbeitsklima, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
- Zusätzliche Vorteile: Wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit
Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position sind Sie für die gesamte administrative Abwicklung im Personalwesen verantwortlich. Wir suchen nach jemandem, der über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise verfügt.
Ihre Aufgaben:
- Personalverwaltung: Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt.
- Dokumentation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Pflege der entsprechenden Daten.
- Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
- Ansprechpartner: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Personalmanagement-Software.
- Kommunikation: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit: Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Engagement.
Wir bieten:
- Motivierende Arbeitsumgebung: Ein positives Arbeitsklima, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
- Zusätzliche Vorteile: Wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
