Stellenanzeige
- Verantwortung für die Erstaufnahme von Mitarbeiter-anfragen im Personalbereich via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
- Beantwortung von Anfragen sowie Mitarbeiterberatung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Zeitmodellen, Urlaubsanspruch, Bescheinigungen, Stammdatenänderungen, Mutterschutz/ Elternzeit o.ä.
- Erteilung von Auskünften zum HR-Intranet, dem HR-Portal und zum Ticketsystem sowie über die verfügbaren Informations- und Antragsmöglichkeiten
- Weiterleitung von Anfragen zur weiteren Bearbeitung an die verschiedenen Backoffice-Teams der Personalabteilung
- Identifikation von sich wiederholenden Anfragen und Themen, um daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten
- Ablage von Dokumenten in der elektronischen Personalakte
- Übernahme von zusätzlichen administrativen Aufgaben im System
- Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w) oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in generalistischer Tätigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kundenorientiertes und zielorientiertes Handeln
- Hohe Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Attrakive Vergütung
- Langfristige Perspektive
- Spannendes Aufgabenfeld
- Beratrung und Betreuung durch Ihre trenkwalder Niederlassung
