Stellenanzeige
- Entwickeln Sie Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung von technisch/gewerblichen und kaufmännischem Mitarbeitern
- Übernehmen Sie das Bewerbermanagement, von der Stellenschaltung, über die Bewerberselektion, dem Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung
- Werden Sie zum kompetenter Ansprechpartner Mitarbeiter und Bewerber
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Individuelle Einarbeitung
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit und eine moderne IT-Solution für das Bewerbermanagement
- Tolle Chancen auf Entwicklung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
