Stellenanzeige


  • Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung
  • Steuerung des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Organisieren und Durchführen von Mitarbeiterschulungen
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken


  • Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Loyalität und Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise


  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Qualitätsanspruch
  • Leistungsbezogene Entlohnung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kompetente, persönliche und stets freundliche Betreuung durch unser sehr motiviertes und dynamisches Team vor Ort