Stellenanzeige
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Business Partner bzgl. Rekrutierungsmaßnahmen (Schaltung von Anzeigen, Koordination von Anfragen etc.)
- Bearbeitung von HR-Anfragen von Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse gemäß den vereinbarten globalen und bereichsspezifischen Regelwerken und Richtlinien
- Sicherung und Durchführung der vorgegebenen Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP HR Kenntnisse sind wünschenswert
- Kundenorientierung, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) + Branchenzuschläge
- Ausgezeichnete Sozialleistungen
- Übernahmechancen durch den Kunden
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
