Stellenanzeige
- Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung
- Steuerung des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Organisieren und Durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Loyalität und Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Qualitätsanspruch
- Leistungsbezogene Entlohnung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kompetente, persönliche und stets freundliche Betreuung durch unser sehr motiviertes und dynamisches Team vor Ort
