Stellenanzeige
- Sie sind verantwortlich für die Erstaufnahme von Mitarbeiteranfragen im Personalbereich via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
- Identifikation von sich wiederholenden Anfragen und Themen, um daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten
- Sie beantworten Anfragen und beraten Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Zeitmodellen, Urlaubsanspruch, Bescheinigungen, Stammdatenänderungen, Mutterschutz/Elternzeit o.ä.
- Sie erteilen Auskünfte zum HR-Intranet, dem HR-Portal und zum Ticketsystem sowie über die verfügbaren Informations- und Antragsmöglichkeiten
- Ablage von Dokumenten in der elektronischen Personalakte
- Sie leiten Anfragen zur weiteren Bearbeitung an die verschiedenen Backoffice-Teams der Personalabteilung weiter
- Sie übernehmen zusätzliche administrative Aufgaben im System
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w) oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in generalistischer Tätigkeit mit
- Sie haben gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
- Kundenorientiertes und zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab
- Kurzfristiger Einstieg möglich
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Attraktive Vergütung
