Stellenanzeige


  • Sie sind verantwortlich für die Erstaufnahme von Mitarbeiteranfragen im Personalbereich via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
  • Identifikation von sich wiederholenden Anfragen und Themen, um daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten
  • Sie beantworten Anfragen und beraten Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Zeitmodellen, Urlaubsanspruch, Bescheinigungen, Stammdatenänderungen, Mutterschutz/Elternzeit o.ä.
  • Sie erteilen Auskünfte zum HR-Intranet, dem HR-Portal und zum Ticketsystem sowie über die verfügbaren Informations- und Antragsmöglichkeiten
  • Ablage von Dokumenten in der elektronischen Personalakte
  • Sie leiten Anfragen zur weiteren Bearbeitung an die verschiedenen Backoffice-Teams der Personalabteilung weiter
  • Sie übernehmen zusätzliche administrative Aufgaben im System


  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w) oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in generalistischer Tätigkeit mit
  • Sie haben gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
  • Kundenorientiertes und zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab


  • Kurzfristiger Einstieg möglich
  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Attraktive Vergütung