Stellenanzeige


  • Unterstützung bei der Administration von abrechnungsrelevanten Daten
  • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Steuerbehörden
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung (z.B. Pfändung, Krankenfallbearbeitung)
  • Einhaltung von Qualitätssicherungsstandards (z.B. IC-Checks)
  • Zusammenarbeit mit internen Partnern (Prozess-Spezialisten, HR Business Partnern und Professionals.)
  • Unterstützung bei gesetzlichen Payroll-Änderungen sowie Systemumsetzung und Testing-Aktivitäten


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in Serviceabteilungen oder in einem ähnlich relevanten kaufmännischen Bereich
  • Know-How für HR-Prozesse und HR-Systeme besonders im Payroll Bereich
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englisch Kenntnisse


  • Absolute Diskretion
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem namhaften Chemieunternehmen
  • Attraktive Entlohnung
  • Transparenter Bewerbungsprozess