Stellenanzeige
- Unterstützung bei der Administration von abrechnungsrelevanten Daten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Steuerbehörden
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung (z.B. Pfändung, Krankenfallbearbeitung)
- Einhaltung von Qualitätssicherungsstandards (z.B. IC-Checks)
- Zusammenarbeit mit internen Partnern (Prozess-Spezialisten, HR Business Partnern und Professionals.)
- Unterstützung bei gesetzlichen Payroll-Änderungen sowie Systemumsetzung und Testing-Aktivitäten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in Serviceabteilungen oder in einem ähnlich relevanten kaufmännischen Bereich
- Know-How für HR-Prozesse und HR-Systeme besonders im Payroll Bereich
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englisch Kenntnisse
- Absolute Diskretion
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem namhaften Chemieunternehmen
- Attraktive Entlohnung
- Transparenter Bewerbungsprozess