Stellenanzeige
Für unseren namhaften Kunden suchen wir für die Direktvermittlung
Mitarbeiter im telefonischen Kundenservice (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
für den Standort in 39245 Gommern
Ihre Aufgaben:
• Telefongespräche im Outbound und Inbound.
• Vorstellung von Produkten.
• Telefonische Vertragsabschlüsse.
• KEINE Kaltakquise.
Ihr Profil:
• Ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Teamfähigkeit.
• Kommunikativ.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Quereinsteiger willkommen.
Ihre Vorteile:
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, in Teilzeit oder als Minijob (10 - 40 Std. / Woche).
• Attraktive Grundvergütung.
• Anwesenheitsprämie + Provisionen.
• Freie Zeiteinteilung möglich (Muttischichten)
• Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag, zwischen 09:00 - 19:00 Uhr und Samstags zwischen 09:00 - 14:00 Uhr.
• Moderne Arbeitsplätze.
• Training & Schulung im Haus.
• Angenehmes Betriebsklima.
• Keine Zeitarbeit!
• Ohne Vermittlungsgutschein!
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.
So geht es weiter
• Bewerben Sie sich bitte direkt online.
• Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen unter den unten genannten Kontaktdaten zur Verfügung
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend erhalten Sie ein Termin zu einem Gespräch bei unserem Kunden vor Ort.
Nicht der richtige Job?
Versuchen Sie es doch mal mit einer Initiativbewerbung. Nutzen Sie hierfür einfach unser Bewerberformular.
Über uns
AP Management LORENZ® - Wir bringen Bewerber und Arbeitgeber zusammen.
Unser kompetentes Team verfügt über umfangreiches Know-how rund um die Suche und Vermittlung neuer Mitarbeiter an die passenden Arbeitgeber.
• Für Bewerber sind unsere Leistungen stets kostenlos.
• Es wird kein Vermittlungsgutschein benötigt!
• Wir betreiben keine Zeitarbeit, sondern vermitteln direkt an Arbeitgeber.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
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