Stellenanzeige
- Sie sind verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, von der Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und Verwaltung eingehender Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Sie suchen proaktiv nach passenden Kandidaten über moderne Rekrutierungsplattformen
- Bedienung und Betreuung von Social Media Kanälen
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Interessenten und unterstützen aktiv den Vertrieb
- Bauen Sie sich aktiv ein Netzwerk mit Bildungsträgern, Institutionen und potenziellen Bewerbern auf
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Erste Erfahrungen im Recruiting beispielsweise im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeit sind von Vorteil
- Dienstleistungs- und Zielorientierung sowie eine positive Denkweise runden Ihr Profil ab
- Sie sind kommunikativ und können persönlich sowie telefonisch Menschen mit Ihrer positiven Art einfangen
- Sie arbeiten strukturiert, organisiert und behalten immer den Überblick
- Recruiting-Themen haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben Spaß an der kreativen Umsetzung neuer Trends
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktives Gehalt
- Herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem Unternehmen, wo Sie Verantwortung übernehmen dürfen, bei der Zielerreichung unterstützt werden und kurze Entscheidungswege den Spaß an der täglichen Arbeit gewährleisten
- Ein Team, das Sie bei der Einarbeitung und Ihren täglichen Aufgaben unterstützt
- Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
