Stellenanzeige
- In dieser Funktion sind Sie global für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung sowie Prozessverbesserung bestehender, übergreifender Entgeltsysteme verantwortlich
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Durchführung von Stellenbewertungen, die laufende Optimierung sowie Überprüfung der internationalen Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltbenchmarks und der Trends
- Sie führen Benefit Audits durch und stellen somit markt- und zukunftsgerechte Benefits für die gesamte Gruppe sicher
- Des Weiteren bearbeiten Sie ad-hoc-Anfragen und setzen alle C&B Themen operativ, inklusive Reportings für die gesamte Unternehmensgruppe, um
- Weiterhin sind Sie für die Implementierung und Kontrolle interner C&B Richtlinien verantwortlich
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterhin können Sie einschlägige Berufserfahrung im C&B nachweisen
- Sie wenden Excel und PowerPoint sicher an
- Ihre Englischkenntnisse sind konversationssicher
- Sie arbeiten gerne strategisch/konzeptionell und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Hands-On-Mentalität aus. Weiterhin pflegen Sie eine Dienstleistermentalität und wirken gerne beratend
- Direkte und unbefristete Festanstellung bei einem global agierenden Unternehmen
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
- Kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien sowie eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
