Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)
- regionale Einsätze
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- kostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
- sichere Urlaubsplanung, planbare Freizeit
- garantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)
- Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD
- Wir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.
- Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt 1.000€ (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)
- Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und Nachtdienste
- Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrtkostenbeteiligung
- Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte
- Mitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von 1.000€
Ihre Aufgabengebiete:
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von Kindern im Krankenhaus
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen auf Kinderstationen verschiedener Fachbereiche
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
- Dokumentation der Pflege
Unsere Anforderungen an Sie als Kinderkrankenschwester (m/w/d):
- abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteiger
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
