Stellenanzeige

Junior-Sales-Manager/in

Für die Unterstützung unserer Sales-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n Junior-Sales-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

 

Dein Aufgabengebiet beinhaltet:


  • Telefonischer Erstkontakt zu unseren Kunden
  • Beratung, Verkauf und Angebotserstellung
  • Unterstützung und Assistenz der Sales-Leitung
  • Präsenz und Firmenkundenbetreuung vor Ort
  • Operative Unterstützung einzelner Abteilungen

Und das bringst Du bestenfalls mit/ aber auch Quereinstieg möglich:


  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder einschlägige Berufserfahrungen
  • Kenntnisse in MS Office und/oder gängiger Hotelbuchungssoftware
  • Sehr gute Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  • Gute und sichere Umgangsformen
  • Herzliche Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Gästen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Service- und gastorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B (wir liegen im ländlichen Raum)

Wir bieten Dir:


  • Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz auf einem der schönsten Höfe Norddeutschlands
  • Nette & sympathische Gäste
  • Ein herzliches und dynamisches Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten
  • Pünktliche und übertarifliche Bezahlung
  • Exakte Arbeitszeitabrechnung durch elektronische Zeiterfassung
  • Personalverpflegung und freie Getränke
  • Trinkgeldbeteiligung und viele weitere kleine Annehmlichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagefähige Bewerbung (gern per E-Mail mit Anhang im PDF-Format), mit frühestmöglichem Beschäftigungsbeginn und Gehaltswunsch an unsere Personalabteilung (s.u.).

Einstieg ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!