Stellenanzeige
- Telefonische und persönliche Betreuung von Mitarbeitern, Führungskräften und HR-Schnittstellenpartnern bzgl. neuer und bestehender HR-Regelungen und -Prozesse
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich der neu eingeführten globalen Human Capital Management Software sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
- Bearbeitung von Anfragen sowie Auskunft/ Recherche und Dokumentation sämtlicher HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen/ Fachansprechpartner in Bezug auf Personaladministration, Entgelt/Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Talent Management, Learning, Compensation and Benefits etc.
- Administration von Mitarbeiterdaten in SAP HCM
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit einer HR--Software (wie z.B. SAP-HCM, worday etc.) von Vorteil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sowie lösungsorientiertes Arbeiten
- Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Attraktive Entlohnung inkl. Branchenzuschläge der chemisch-/pharmazeutischen Industrie
- Mitwirkung bei der Einführung einer globalen HCM-Software
- Volle soziale Absicherung
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem renommierten Pharmaunternehmen
