Stellenanzeige
- Sie unterstützen Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner im Laufe der administrativen Abwicklung des Manage Exit-Prozesses
- Sie führen adminstrative Tätigkeiten durch, wie z.B. die Pflege von Austittsmaßnahmen sowie die Erstellung von Zeugnissen und Aufhebungsverträgen
- Sie übernehmen die bearbeitung allgemeiner Anfragen zum Manage Exit-Prozess und Sonderaufgaben
- Sie achten auf die Einhaltung der geltenden Compliance- und Qualitätsstandards und führen die vorgegebenen Qualitätssicherungsmaßnahmen der jeweiligen Prozesse durch
- Sie bringen neue Ideen zur Prozessoptimierung mit ein und wirken beim Wissensmanagement mit u.a. durch Erstellung und Aktualisierung von qualitätssichernden Dokumenten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Bereich Exit Management mit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an einer hohen Kunden- uns Serviceorientierung zeichnen Sie aus
- Eine strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Verständnis für Verantwortlichkeit runden Ihr Profil ab
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) plus individuelle übertarifliche Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektive in einem Weltkonzern
- Ein eigener Parkplatz beim Kunden vor Ort
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
- Kurzfristiger Einstieg
