Stellenanzeige
Stellenangebot: HR-Assistent (a)
Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit
Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten zur Unterstützung unseres Personalteams. In dieser Position sind Sie für verschiedene administrative Aufgaben im Personalwesen verantwortlich und tragen dazu bei, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbungsmanagement: Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten.
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu personalrelevanten Themen.
- Verwaltung: Pflege der Personalakten und Unterstützung bei der Datenbankverwaltung.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft.
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten.
- Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Arbeit.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und gute Organisationsfähigkeiten.
Wir bieten:
- Motivierende Arbeitsumgebung: Ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
(a)=Alle Menschen
Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit
Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten zur Unterstützung unseres Personalteams. In dieser Position sind Sie für verschiedene administrative Aufgaben im Personalwesen verantwortlich und tragen dazu bei, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbungsmanagement: Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten.
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu personalrelevanten Themen.
- Verwaltung: Pflege der Personalakten und Unterstützung bei der Datenbankverwaltung.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft.
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten.
- Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Arbeit.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und gute Organisationsfähigkeiten.
Wir bieten:
- Motivierende Arbeitsumgebung: Ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
(a)=Alle Menschen
