Stellenanzeige
- Ihre Kernaufgabe besteht darin moderne Führungs- und Entwicklungsinstrumente sowohl selbständig zu konzipieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Weiterhin ermitteln Sie den quantitativen und qualitativen Personalentwicklungsbedarf für Fach- und Führungskräfte und verantworten somit die Bereiche Talent Management, strategische Nachfolgeplanung, Potenzialanalyse sowie einhergehende Prozesse
- Anschließend verknüpfen Sie einzelne Konzepte miteinander sowie mit angrenzenden HR-Themen
- Sie sind IT-affin und tragen die fachliche Verantwortung bei der Implementierung der neuen HR-IT und arbeiten hierbei mit den internen Gremien zusammen
- Des Weiteren steuern und arbeiten Sie an Sonder- und Projektaufgaben in der Personalentwicklung oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit
- Ihre freundliche, souveräne Art und Ihr Kommunikationsvermögen helfen Ihnen dabei Präsentationen für Vorstand, Arbeitnehmervertretung und Gremien überzeugend zu gestalten, so dass Sie zielgruppenorientiert Informationen im Rahmen Ihrer PE-Themen vermitteln können
- Sie führen die Qualitätssicherung und das Controlling für PE-Projekte, -Instrumente sowie -Maßnahmen durch
- Als Personalentwicklungsspezialist steuern und arbeiten an Sonder- und Projektaufgaben mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Im Kernbereich der konzeptionellen Personalentwicklung können Sie langjährige Berufserfahrung nachweisen
- Ihre Beratungserfahrung und Ihre ausgeprägten Projektmanagementkenntnisse
- Weiterhin verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie haben fundierte Kenntnisse des HR-IT-Marktes mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Ihre Berufserfahrung erstreckt sich auf Präsentationen und Moderationen, die Sie mittels guter Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere PowerPoint, darlegen
- Zu Ihren Stärken zählen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Ihre selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Direkte und unbefristete Festanstellung bei einem soliden Arbeitgeber
- Verantwortungsvolles und abwechselungsreiches Aufgabengebiet
- Ein engagiertes und innovatives Team mit flachen Hierarchien, nach dem Motto "Kreativ statt Konventionell"
- Die Chance Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und weiterzuentwickeln
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Anspruchvolle und herausfordernde Projekte
