Stellenanzeige
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen knapp 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.
Die GRN-Klinik Sinsheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 225 Planbetten und verfügt über die Fachabteilungen Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine HNO-Belegabteilung. Jährlich erblicken hier über 1.000 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.
Das Examen gerade in der Tasche und jetzt auf der Suche nach einem Job, bei dem Sie Ihr erlangtes Wissen erweitern und vertiefen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort mehrere
Gesundheits- und Krankenpfleger/innen in Voll- und Teilzeit
Ihre Aufgaben:
-professionelle Betreuung, Beratung und Versorgung von Patienten und deren Angehörigen
-interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufs-gruppen
-Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
Ihr Profil:
-erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
-Bereitschaft, um Veränderungsprozesse mit uns in der Pflege zu gestalten
-ein ausgeprägtes Pflege,-und Berufsverständnis
-einen empathischen Umgang mit Patienten und Angehörigen
-gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
Wir bieten:
-ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
-berufliche Entwicklung und Karriereplanung
-ein abgestimmte Dienstplangestaltung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
-ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team
-ein auf die Abteilungen angepasstes Pflegesystem
-Bezahlung nach TVöD-K inklusive zusätzlicher Altersversorgung und 13. Monatsgehalt
-Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
-einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
-betriebliches Gesundheitsmanagement im GRN-Verbund
-Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
-flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Claire Manuela Baer, Pflegedienstleiterin (Tel.: 07261 66-1238), gerne zur Verfügung.
Die GRN-Klinik Sinsheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 225 Planbetten und verfügt über die Fachabteilungen Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine HNO-Belegabteilung. Jährlich erblicken hier über 1.000 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.
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-professionelle Betreuung, Beratung und Versorgung von Patienten und deren Angehörigen
-interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufs-gruppen
-Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
Ihr Profil:
-erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
-Bereitschaft, um Veränderungsprozesse mit uns in der Pflege zu gestalten
-ein ausgeprägtes Pflege,-und Berufsverständnis
-einen empathischen Umgang mit Patienten und Angehörigen
-gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
Wir bieten:
-ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
-berufliche Entwicklung und Karriereplanung
-ein abgestimmte Dienstplangestaltung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
-ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team
-ein auf die Abteilungen angepasstes Pflegesystem
-Bezahlung nach TVöD-K inklusive zusätzlicher Altersversorgung und 13. Monatsgehalt
-Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
-einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
-betriebliches Gesundheitsmanagement im GRN-Verbund
-Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
-flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Claire Manuela Baer, Pflegedienstleiterin (Tel.: 07261 66-1238), gerne zur Verfügung.
